Ultimo aggiornamento 03 Ottobre 2011

Cosa è?

Il Job Placement (letteralmente: "collocazione nel mondo del lavoro") è l'attività, svolta da una Istituzione accreditata o da una impresa autorizzata, che favorisce l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Anche la Facoltà di Scienze della Formazione svolge attività di intermediazione per aiutare i propri studenti e laureati a trovare un lavoro. L'Ateneo di Messina e la Facoltà di Scienze della Formazione, infatti, hanno istituito gli uffici di Job Placement allo scopo di agevolare le scelte professionali degli studenti e facilitare il concreto inserimento lavorativo dei neolaureati. Uno dei compiti dell'Ufficio di Job Placement è promuovere stage formativi e di orientamento presso aziende, enti pubblici e privati, orientati ad accrescere i livelli di occupabilità e di occupazione dei laureati.

Tirocinio curricolare e Tirocinio post-lauream (o Stage)

Bisogna distinguere il "tirocinio formativo curricolare", obbligatorio per ogni studente, che deve essere svolto durante gli anni di studio universitario; ed il "tirocinio post-lauream" o stage, che si realizza dopo aver conseguito la laurea. Gli uffici di Job Placement si occupano del "Tirocinio post-lauream" o stage.
Lo stage è un periodo di formazione on the job presso un'azienda e costituisce un'occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro oltre che di acquisizione di una specifica professionalità. Durante la permanenza presso l'Istituzione o l'Ente lo stagista è seguito da un Tutor interno e da un Tutor accademico.
Lo stage costituisce una importante opportunità per il laureando/laureato per il temporaneo inserimento nel mondo produttivo al fine di stabilire un primo contatto ed, al contempo, di svolgere un periodo di addestramento pratico senza, tuttavia, determinare l'instaurarsi di un rapporto di lavoro subordinato.
Gli stage svolti di concerto con gli uffici di Job Placement dell'Ateneo rilasciano la certificazione attestante le caratteristiche e l'effettivo svolgimento dello stage (tale certificazione si è resa necessaria con l'attivazione della riforma universitaria e il potenziale riconoscimento didattico dello stage in termini di crediti formativi).
Anche le imprese e gli enti considerano sempre più di più il tirocinio come la porta d'accesso all'assunzione e come momento di integrazione tra le competenze accademiche e quelle operative, indispensabili al completamento delle figure professionali in uscita dal sistema universitario.

Job Placement: a chi si rivolge?

- Ai laureati ed ai laureandi dell'Università di Messina in cerca di prima occupazione o di nuove opportunità professionali.
-  Alle imprese che ricercano figure professionali da inserire all'interno della propria organizzazione.

Gli obiettivi

Coordinamento d'Ateneo degli Uffici di Job Placement

Un ufficio centrale - l'Industrial Liason Office (I.L.O.) - svolge compiti di coordinamento dei vari Job Placement di Facoltà e stipula le convenzioni quadro di Ateneo. Esso si occupa delle questioni di interesse comune e favorisce la standardizzazione delle migliori prassi.

- Direttore dell'I.L.O.: prof. Michele Limosani.

- Responsabile dell'Area Orientamento in uscita dell'I.L.O.: prof. Luigi Chiara.

- Delegata dalla Presidenza della Facoltà di Scienze della Formazione per il Job Placement (I.L.O.): prof.ssa Rosa Grazia Romano.